福岡白百合会　法人情報

●福岡白百合会について

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●社会福祉法人 福岡白百合会　定款

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●社会福祉法人 福岡白百合会　役員名簿

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●社会福祉法人 福岡白百合会　役員報酬規定

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福岡白百合会　行動計画



職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることにより、 全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

次世代法に基づく一般事業主行動計画

１．計画期間　　令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間

２．内容

目標①
子育てを行う職員等の職業生活と家庭生活の両立を支援するための雇用環境の整備
〈対策〉
妊娠中および出産後の職員の健康管理や相談窓口の設置。相談窓口を通して情報提供を行えるようにする。

目標②
子育て中の求職者を積極的に雇い入れる。
〈対策〉
雇用促進制度〈トライアル事業等〉による、母子家庭求職者の積極的な雇用拡大を目指す。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

１．計画期間　　

令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間

２．内容

目標①　　男女ともに年次有給休暇の取得日を６日以上とする。
〈対策〉
取得率の低い職員への取得推進（各部署の責任者より面談等で、令和4年5月より）。